Empleo

Sobre los  contratos de trabajo en las empresas bajo la figura del denominado FIJO DISCONTINUO,  se informa de algunas directrices.

• Los contratos fijos discontinuos deben tener un orden de llamamiento OBLIGATORIO una vez que, terminado un ciclo productivo, la empresa tiene necesidad de que vuelva a prestar sus servicios.
• La Inspección de Trabajo está llevando a cabo un control exhaustivo de este tipo de contrataciones para que no sean utilizadas para “ocultar” la realidad de FIJOS CONTINUOS con FIJOS DISCONTINUOS, con lo cual, empleen debidamente ésta figura contractual para evitar sanciones o recargos no deseados.
• Las empresas tienen la OBLIGACION de comunicar al SEPE la totalidad de los llamamientos para la incorporación de los trabajadores bajo esta modalidad de contrato, AUN CUANDO EL TRABAJADOR HAYA RECHAZADO LA INCORPORACION POR CUALQUIER MOTIVO.