Recursos Humanos

La Comisión Informativa de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Ávila ha dictaminado hoy favorablemente las bases para la convocatoria de siete plazas de bombero vacantes en la plantilla de personal funcionario del Consistorio.

Las plazas que se convocarán están clasificadas dentro de la Escala de Administración Especial, SubescalaServicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Cuerpo Básico/Bombero.

Incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023, el procedimiento de selección de los participantes para estas plazas se desarrollará en dos fases: la primera, a través del sistema de oposición libre y, la segunda, mediante la superación de un curso de formación.

La fase de oposición constará de una prueba de conocimientos generales tipo test; una prueba de aptitud física, práctica y reconocimiento médico; una prueba de conocimientos específicos, y una prueba de conducción de vehículos.

Superada la fase de oposición, los aspirantes deberán, además, completar un curso de formación básica, salvo que se acredite la posesión del título de cualificación profesional o técnico superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o técnico en Emergencias y Protección.

Entre los requisitos que deberán cumplir los aspirantes, figuran estar en posesión del título de Bachiller Superior u otra titulación equivalente y poseer el carné de conducir de vehículos de la clase C.

El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.