Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Ávila comenzó ayer las pruebas de selección para cubrir siete plazas de bombero en la plantilla de personal funcionario del Consistorio, con cerca de un centenar de aspirantes.

El Aula Magna de la Escuela Politécnica de la Universidad de Salamanca acogió ayer la primera de las pruebas del proceso de selección para cubrir estas plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023.

El procedimiento de selección de los aspirantes se desarrolla en dos fases: la primera de ellas, a través del sistema de oposición libre y, la segunda, mediante la superación de un curso de formación.

La oposición, a su vez, consta de una prueba de conocimientos generales, una prueba de conocimientos específicos, una prueba de conducción de vehículos y una prueba de aptitud física, prueba práctica y reconocimiento médico.

Una vez superada la primera fase, los aspirantes deberán seguir, como funcionarios en prácticas, un curso de formación básica, salvo que ya estén en posesión del título de cualificación profesional o técnico superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o técnico en Emergencias y Protección.

 


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