Empleo e Industria

El Ayuntamiento de Ávila, a través del convenio suscrito con la Asociación Inserta Empleo de la Fundación ONCE, ha orientado en materia laboral durante el año 2022 a 133 personas con discapacidad, además de ofrecer formación a otras 69.

Es el balance realizado en la reunión de la comisión mixta de seguimiento del convenio suscrito entre ambas entidades, que se ha celebrado esta mañana, y a la que han asistido la teniente de alcalde de Empleo, Industria, Comercio y Turismo del Consistorio abulense, Sonsoles Prieto, junto con Isabel Hernández, técnico municipal del Área de Empleo; Begoña Grijalvo Rebollo, directora regional de Inserta Empleo Castilla y León; Isabel González, consultora de Inserta Empleo en Ávila, y Teresa Gutiérrez Bravo, gestora del convenio.

En 2022, se han conseguido firmar 50 contratos laborales y asesorar a cuatro personas con discapacidad para que pongan en marcha su propio proyecto de negocio en Ávila. Además, desde Inserta,se han gestionado 46 procesos de selección para una docena de empresas y entidades.

A lo largo del año pasado, en virtud de este convenio, se han realizado también seis cursos de formación en materias como servicio de restaurante-bar, trabajo en equipo, inteligencia emocional o habilidades digitales y, a través del proyecto Mujeres ON VVG, se ha atendido a cuatro mujeres con discapacidad, que son o han sido víctimas de violencia de género, a las que se ha acompañado en su camino a la inserción laboral.

Desde el Ayuntamiento de Ávila, se ha mostrado la disposición a seguir avanzando en la colaboración institucional con Inserta y la Fundación Once para impulsar el empleo y la formación entre las personas con discapacidad en Ávila.


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