• 2023-06-06 12:56:31
    Empleo


    CONVOCATORIA DE UN PUESTO DE TRABAJO DE CONSERJE DE INSTALACIONES Y EDIFICIOS PUBLICOS DE CAÑAVERAL

     

    1.- Se informa que se va a proceder a la contratación laboral, con carácter EVENTUAL Y A TIEMPO PARCIAL DE UN/A TRABAJADOR/A PARA REALIZAR TAREAS DE CONSERJE DE INSTALACIONES Y EDIFICIOS PÚBLICOS DE CAÑAVERAL.

     

    Esta contratación es cofinanciada por la Excma. Diputación de Cáceres con cargo al Plan de Empleo para Entidades Locales 2023

     

    La duración del contrato será de SEIS MESES, con una temporalidad parcial de 30 horas semanales de lunes a domingo. Y unas remuneraciones a percibir del SMI en vigor que corresponda a las 30 horas de periodicidad semanales,

     

    2.- El Ayuntamiento formalizará y presentará oferta de empleo ante el correspondiente centro de empleo del SEXPE el día 12 de  Junio de 2023, este efectuará una preselección de las personas demandantes de empleo desempleadas e inscritas como tal en el SEXPE que reúnan los requisitos siguientes:

     

    ·                    Título de Graduado Escolar o equivalente. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

    ·                    Estar en situación de desempleo a fecha de presentación de la oferta de empleo e inscrito como tal en la oficina del SEXPE en la categoría de Conserje de edificios públicos. No se admiten las mejoras de empleo.

    Las personas candidatas serán preseleccionadas por el centro de empleo, atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado.

     

    3.- SELECCIÓN

     

    Recibida la preselección por parte del Centro de Empleo, se procederá a la selección del trabajador/a, mediante la realización de una Prueba escrita teórica, consistentes en la realización de un test relacionado con la materia objeto del contrato y según temario que figura en el anexo de las bases de la convocatoria.

     Cañaveral, 6 de Junio de 2023

    El Alcalde.

    Fdo.: Jacinto Sánchez Durán.

    * LAS PERSONAS INTERESADAS PUEDEN RECOGER LAS BASES EN EL AYUNTAMIENTO*


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