Igualdad

En cumplimiento del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, el Ayuntamiento de Casar de Cáceres está elaborando a lo largo de este mes de marzo su I Plan de Igualdad como empresa.


Para ello se ha constituido la Comisión de Igualdad, encargada de negociar el plan, realizar el Diagnóstico de Género, proponer las medidas correctoras que sea necesario aplicar y llevar a cabo su seguimiento y evaluación a lo largo de la vigencia de dicho plan. Esta Comisión se reunió por primera vez el pasado 2 de marzo, con representación de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento, de los sindicatos, responsables políticos y la asistencia técnica contratada para tal fin, donde se establecieron los pasos a dar en este proceso y las tareas a desarrollar por cada una de las partes.

La elaboración del Informe Diagnóstico de género dará participación a todo el personal del Ayuntamiento y a sus representantes, y permitirá tratar y analizar la necesaria información cuantitativa y cualitativa, desagregada por sexo, con el fin de conocer la situación de partida en materia de igualdad de género y a partir de ahí elaborar el I Plan de Igualdad y avanzar hacia un Ayuntamiento más igualitario.

Tras el periodo de recopilación de información y datos, y de la negociación de las medidas que el ayuntamiento deberá asumir en los próximos años -tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar posibles discriminaciones por razón de sexo-, se prevé que este Plan de Igualdad quede aprobado en el Pleno Ordinario que se celebrará el próximo 31 de marzo.


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