Empleo

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la constitución de una bolsa de empleo extraordinaria para la selección de personal durante la crisis sanitaria por COVID-19 para afrontar las necesidades de cobertura de puestos de trabajo en el centro residencial mixto que gestiona el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes.

- El plazo de presentación de solicitudes será desde la publicación de las bases durante la crisis sanitaria por COVID-19 conforme al modelo establecido en el anexo I, debiendo presentarse acompañadas de toda la documentación través del correo electrónico ayuntamiento@fuenlabradadelosmontes.es
- Se realizarán contrataciones a través de la bolsa de empleo extraordinaria una vez agotada la actualización de la bolsa de empleo vigente en cada momento.
- Las selecciones de personal que se realicen a través de la presente bolsa no conllevarán a la rotación de las personas inscritas en la bolsa de empleo vigente ni en la que está en proceso de actualización.
- Los puestos de trabajo a incluir en la bolsa son:
o Enfermero/a.
o Cuidador/a Pisos Tutelados.
o Cocinero/a.
o Peón de usos múltiples.
- Requisitos: los establecidos en el artículo 7 de las bases, teniendo en cuenta el c) No ser población vulnerable o persona de riesgo ante infecciones por coronavirus.
- Valoración de méritos:
La lista se laborará conforme al orden de presentación de solicitudes estableciéndose los siguientes grupos en orden de prioridad:

GRUPO 1. Titulación relacionada con el puesto de trabajo.
• En el caso de la categoría de enfermero/a: diplomatura o grado en enfermería.
• En el caso de la categoría de cuidador/a: técnico en cuidados auxiliares de enfermería, atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio o auxiliar de geriatría, debiendo las dos últimas titulaciones reunir un mínimo de 350 horas formativas teórico-prácticas o acreditación de las competencias profesionales adquiridas.
• En el caso de cocinero/a: titulación relacionada con el puesto de trabajo con un mínimo de 200 horas.

GRUPO 2. Experiencia relacionada con el puesto de trabajo.
• En el caso de la categoría de cuidador/a: acreditación de experiencia (nóminas, vida laboral, certificados de empresa …)
• En el caso de cocinero/a: acreditación de experiencia (nóminas, vida laboral, certificados de empresa …)

GRUPO 3. Resto de solicitantes.
• Los que en las categorías de cuidador/a, cocinero/a o peón de usos múltiples no acrediten ni titulación ni experiencia.