Empleo

El Excmo. Ayuntamiento de la Villa de Medellín INFORMA QUE,

En el número de hoy, jueves 23 de marzo, del Boletín Oficial de la Provincia se ha publicado una modificación de las bases del plan de estabilización del empleo del Ayuntamiento de Medellín.

Advertidos varios errores en las bases, así como la necesidad de introducir algunos aspectos no regulados o que a pesar de estarlo, no están suficiente claros y podría conllevar alguna consecuencia desfavorable para un buen desarrollo de estos procesos selectivo, se establecen las siguientes modificaciones:

Primero: En la base 1.a, donde se regulan las características de las plazas estructurales vacantes incluidas en la relación de puestos de trabajo, se modifican algunas de las características de las plazas que a continuación se relacionan. En concreto:

-Plaza de auxiliar administrativo/a: se modifica el grupo de cotización, que pasa del 5 al 7.

-Operario de limpieza: se modifican las funciones, quedando establecidas las siguientes: "Funciones de limpieza y aseo de edificios e instalaciones municipales y vías públicas. Traslado de las directrices del Alcalde o Concejal Delegado y Encargado del Ayuntamiento al personal del servicio, en su caso."

-Peón/a de jardinería: igualmente, se modifican sus funciones, quedando establecidas las siguientes: "Funciones de operario de jardinería en parques jardines, tareas de limpieza, poda, cuidado, reposición de plantas, tratamientos fitosanitarios y traslado de las directrices del Alcalde o Concejal Delegado y Encargado del Ayuntamiento al personal del servicio, en su caso."

-Monitor/a deportivo: también se modifican ligeramente sus funciones, quedando establecidas las siguientes: "Funciones de organización, dirección y gestión de actividades deportivas y desarrollo de impulso de actividades deportivas en el municipio."

*El resto de las plazas a estabilizar mantienen todas sus características.


Segundo: En la base séptima. Sistema de selección y desarrollo del proceso. Fase de concurso (para todas las plazas convocadas) primer párrafo. Se rectifica en los siguientes términos:

"Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos (salvo para las plazas de Administrativo y Profesor de Música que estos 100 puntos serán 40 puntos traducidos con una operación básica de regla de tres."

Tercero: Se introduce un párrafo al final de la base séptima con el cual se pretende regular los supuestos de empate. Se adjunta publicación del BOP donde se detalla.



Adjuntos:

• CorreccinerroresestabilizacinempleoAyto.DiputacindeBadajoz-B.O.P.n.56-Anuncio1326_2023-jueves23demarzode2023.pdf