Empleo

En los términos establecidos en el artículo 15.1.b del Texto Refundido del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 28.4.B del Convenio del Personal Laboral al servicio del Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma, se pretende la contratación de los siguientes trabajadores personal de servicios múltiples con la categoría de peón:

1.- PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES, AL SERVICIO DEL PABELLÓN POLIDEPORTIVO E INSTALACIONES SIMILARES.-
• Duración: 1 año.
• Jornada: 100 por 100.
• Horario: lunes a viernes, de 15:00 a 22:30 horas.
• Funciones: control, mantenimiento y limpieza interior y exterior, a los niveles propios de la categoría de peón, del pabellón polideportivo y otras instalaciones municipales.
Por razones de servicio o en periodo en que el pabellón polideportivo se encuentre cerrado al público, se le podrán asignar las tareas propias de los demás peones de servicios múltiples de este Ayuntamiento y en el horario establecido para estos.

2.- PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES.-
• Duración: seis meses.
• Jornada: 100 por 100.
• Funciones: limpieza y mantenimiento calles, jardines y demás espacios públicos. Recogidas punto limpio. Ayuda pequeñas reparaciones. Trabajos de mantenimiento en general, etc…

3.- PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES. SUSTITUCIÓN DE VACACIONES PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO.-
• Duración: la que se corresponda a la citada sustitución, entre los meses de julio a septiembre.
• Jornada: 100 por 100.
• Funciones: limpieza y mantenimiento calles, jardines y demás espacios públicos. Recogidas punto limpio. Ayuda pequeñas reparaciones. Trabajos de mantenimiento en general, etc…

Los criterios de valoración serán los siguientes:

• OBLIGATORIO:
- Mayor de edad.
- carné de conducir tipo B.

• OTROS CRITERIOS:
- Conocimientos en albañilería, electricidad, pintura, cerrajería.
- Haber desempeñado funciones similares.
- Conocimiento manejo maquinaria.
- Estar desempleado.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el viernes, día 23 de junio, a las 14:00 horas y en el Registro de Entradas del Ayuntamiento.

Se realizará, al menos, una entrevista, que se iniciará el lunes, 26 de junio, a las 9 horas y 30 minutos, sirviendo este anuncio de convocatoria a todos los peticionarios. La comisión de selección podrá establecer las pruebas que estime oportunas.