Se comunica que mañana día 11 de julio a las 9:00h de la mañana, se va a realizar un corte de agua general en todo el pueblo. Esperamos que se restablezca el servicio lo antes posible. Disculpen las molestias.

Se informa que existe una avería en el servicio de agua de la calle Avda. La Laguna. Mañana a las 8 de la mañana posiblemente sufran cortes indeterminados la calles adyacentes a la misma. Disculpen las molestias.

Se comunica que hoy no abrirá el aula infantil. Disculpen las molestias.

Se comunica que mañana 9 de julio de 2019 no abrirá el aula infantil. Disculpen las molestias.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE INFRAESTRUCTURAS DEL AYUNTAMIENTO DE LA NAVA DE SANTIAGO, MEDIANTE UN CONTRATO LABORAL POR UN AÑO, PRORROGABLE HASTA UN MÁXIMO DE 3 AÑOS, A JORNADA COMPLETA. Primera. - Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la provisión de una plaza de Encargado de infraestructuras del Ayuntamiento de LA NAVA DE SANTIAGO, mediante un contrato a jornada completa, prorrogable anualmente, máximo 3 años, estableciéndose un periodo de prueba de 3 meses . Segunda.- Características y funciones del puesto de trabajo. Percibirán las retribuciones correspondientes a la categoría de oficial de primera de la construcción y un grupo de cotización 8. 1. Actividades auxiliares realizadas de modo manual, tales como: elaborar hormigones, pastas y adhesivos; sanear y regularizar soportes para revestimiento; aplicar imprimaciones o pinturas protectoras. 2. Transporte y manipulación de materiales por medios manuales o mediante la utilización de equipos. Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre y suspensión de cargas. 3. Manejar los diferentes equipos de trabajo, medios auxiliares y herramientas usadas en su oficio o profesión sean manuales o motorizadas. 4. Dirección y supervisión del personal en la ejecución de los trabajos. 5. Dirección, organización y realización de las actividades de montaje y desmontaje, con el fin de facilitar el desarrollo de los trabajos. 6. Realizar trabajos con equipos de trabajo y herramientas según las instrucciones recibidas. 7. Manejar equipos de trabajo empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas. 8 Organizar, bajo la supervisión del técnico municipal, dirigir y ejecutar trabajos de albañilería, hormigonado, instalación de pavimentos, impermeabilización, electricidad, fontanería, soldaduras, enlucidos, enfoscados, pintura, colocación de placas de escayola, etc. 9. Interpretar planos y croquis sencillos. 10. Elaborar elementos destinados a su instalación en la obra. 11. Dirección, coordinación y ejecución de trabajos de jardinería. 12. Y todas aquellas funciones que le puedan ser encomendadas por el alcalde, concejal delegado de obras o el técnico municipal, relativas a obras e infraestructuras municipales. El sistema selectivo elegido es el de oposición libre. Tercera.- Requisitos de los aspirantes. a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer permiso de conducir tipo B. f) Titulo de ESO o Graduado Escolar ( o equivalentes) Los requisitos mencionados deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Cuarta.- Presentación de solicitudes y listas de admitidos y excluidos. Los aspirantes presentarán instancia dirigida al alcalde presidente, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referido a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y se entregarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Tablón Edicto del Ayuntamiento y en la página Web www.lanavadesantiago.org A la instancia, se acompañará la siguiente documentación: - Fotocopia del DNI. - Titulo de la ESO o Graduado Escolar (o equivalentes). Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la Corporación dictará resolución en el plazo máximo de 5 días, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web www.lanavadesantiago.org , se hará pública la lista completa de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación. En el plazo máximo de dos días hábiles desde la conclusión del plazo de subsanación de errores, se elevará a definitiva la lista provisional con la inclusión de los aspirantes que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones, determinando la composición del órgano de selección conforme a lo dispuesto en el base quinta, y el lugar y fecha de inicio del procedimiento de selección. El resto de anuncios derivados del desarrollo y resolución de esta convocatoria, se harán públicos mediante exposición en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.lanavadesantiago.org Quinta.- Tribunal calificador. El Tribunal calificador estará formado por cinco miembros. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspondientes recibirán información sobre el desarrollo de los procesos selectivos, pudiendo participar como observadores en todas las fases y actos que integran dichos procesos a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas, antes de su realización. Podrán asistir asesores técnicos, con voz y sin voto. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal serán de conformidad con los artículos 23 y 24 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Sexta.- Fase de oposición. Los aspirantes realizarán los siguientes ejercicios: 1.- Prueba práctica: consistente en la realización de tres ejercicios prácticos sobre albañilería, fontanería y electricidad-soldadura, que se valorará de 0 a 15 puntos, de carácter no eliminatorios. Albañilería: Se valorará de 0 a 5 puntos, valorándose la ejecución y calidad de la ejecución. Fontanería: Se valorará de 0 a 5 puntos. Electricidad-soldadura: Se valorará de 0 a 5 puntos. 2.- Entrevista personal: Se valorará de 0 a 4 puntos, según el siguiente desglose: Disponibilidad: Se valorará de 0 a 2 puntos, la disponibilidad para cubrir eventualidades, emergencias o trabajos extraordinarios fuera de la jornada habitual. Conocimientos sobre las infraestructuras e inmuebles municipales: Se valorará de 0 a 2 puntos. Séptima.- Calificación final. La calificación final será la resultante de sumar las obtenidas en la fase de oposición. Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento. Realizadas las valoraciones, el Tribunal elevará a la autoridad convocante, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones obtenidas, la relación de los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, y cuando proceda, pro¬pondrá el correspondiente nombramiento. La resolución de nombramiento será adoptada por el alcalde a favor de los aspirantes propuestos por el tribunal, quienes deberán tomar posesión o incor¬porarse en el plazo de cinco días a contar desde el día siguiente a aquel en que se les notifique el nombramiento. Si el candidato al que le correspondiese el nombramiento no fuera nombrado, podrá nombrarse al siguiente candidato, por estricto orden de prelación, que hubiera superado el proceso de selección. Una vez llamado el aspirante para ocupar una plaza o puesto de trabajo, este deberá presentar, en el plazo de dos cinco días, la siguiente documentación: - Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que menoscabe o impida el normal desempeño de sus funciones. - Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario y de poseer capacidad para del desempeño del cargo, de conformidad con el modelo aprobado por el Ayuntamiento. Novena.- Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases. Décima.- Legislación aplicable. En lo no previsto en estas bases será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público, en lo que no se opongan o contradigan al mismo. Undécima.- Indemnización por asistencia a tribunales. A los efectos previstos en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón de servicio, se especifica que la categoría del órgano de selección será la tercera. Duodécima.- Recursos. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administrativo. LA Nava de Santiago, 26 de junio de 2019 EL ALCALDE Emiliano Cortés Rueda

Se comunica a todos los ciudadanos en general, la obligación de respetar la nueva señalización vial del Cementerio Municipal. A partir de esta publicación el Policía Local y la Guardia Civil procederán a realizar, con mayor interés, la supervisión del cumplimiento de estas normas.

Se comunica a todos los vecinos que la zona de la Charca Abajo y alrededores se considera zona verde y protegida medioambientalmente. Esto quiere decir que no es posible coger agua de la charca para usos particulares, con el fin de conservar y proteger el entorno natural. Se recuerda a todos aquellos vecinos que deseen abastecerse de agua, deben realizarlo en lugar destinado para ello. El incumplimiento de esta norma conlleva sanción económica.

Se informa que hoy no se podrá recoger los residuos de de los contenedores. Esperamos que se restablezca el servicio lo antes posible. Disculpen las molestias.

Se informa que la oficina de atención al público del servicio de aguas, en el mes de julio, serán los días: el 5 de 9:00h a 13:00h y el 19 julio de 11:30h a 13:00h , en el antiguo ayuntamiento. Más información: María José Patiño 606 327 525 Promedio 24H 924 47 86 66 (averías y gestiones)

Se comunica que el próximo lunes 1 de julio, el Aula Infantil abrirá sus puertas. Estará destinada a niños de 3 a 6 años, en horario de 10:00 a 13:30h. Sólo se admitirán los niños que hayan sido inscrito previamente. Si se desea hacer uso de éste servicio municipal, deben comunicarlo desde este momento al Ayuntamiento o mediante consulta de esta aplicación indicando Nombre completo edad y número de contacto.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE INFRAESTRUCTURAS DEL AYUNTAMIENTO DE LA NAVA DE SANTIAGO, MEDIANTE UN CONTRATO LABORAL POR UN AÑO, PRORROGABLE HASTA UN MÁXIMO DE 3 AÑOS, A JORNADA COMPLETA. Primera. - Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la provisión de una plaza de Encargado de infraestructuras del Ayuntamiento de LA NAVA DE SANTIAGO, mediante un contrato a jornada completa, prorrogable anualmente, máximo 3 años, estableciéndose un periodo de prueba de 3 meses . Segunda.- Características y funciones del puesto de trabajo. Percibirán las retribuciones correspondientes a la categoría de oficial de primera de la construcción y un grupo de cotización 8. 1. Actividades auxiliares realizadas de modo manual, tales como: elaborar hormigones, pastas y adhesivos; sanear y regularizar soportes para revestimiento; aplicar imprimaciones o pinturas protectoras. 2. Transporte y manipulación de materiales por medios manuales o mediante la utilización de equipos. Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre y suspensión de cargas. 3. Manejar los diferentes equipos de trabajo, medios auxiliares y herramientas usadas en su oficio o profesión sean manuales o motorizadas. 4. Dirección y supervisión del personal en la ejecución de los trabajos. 5. Dirección, organización y realización de las actividades de montaje y desmontaje, con el fin de facilitar el desarrollo de los trabajos. 6. Realizar trabajos con equipos de trabajo y herramientas según las instrucciones recibidas. 7. Manejar equipos de trabajo empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas. 8 Organizar, bajo la supervisión del técnico municipal, dirigir y ejecutar trabajos de albañilería, hormigonado, instalación de pavimentos, impermeabilización, electricidad, fontanería, soldaduras, enlucidos, enfoscados, pintura, colocación de placas de escayola, etc. 9. Interpretar planos y croquis sencillos. 10. Elaborar elementos destinados a su instalación en la obra. 11. Dirección, coordinación y ejecución de trabajos de jardinería. 12. Y todas aquellas funciones que le puedan ser encomendadas por el alcalde, concejal delegado de obras o el técnico municipal, relativas a obras e infraestructuras municipales. El sistema selectivo elegido es el de oposición libre. Tercera.- Requisitos de los aspirantes. a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación ab¬soluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer permiso de conducir tipo B. f) Titulo de ESO o Graduado Escolar ( o equivalentes) Los requisitos mencionados deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Cuarta.- Presentación de solicitudes y listas de admitidos y excluidos. Los aspirantes presentarán instancia dirigida al alcalde presidente, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referido a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y se entregarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Tablón Edicto del Ayuntamiento y en la página Web www.lanavadesantiago.org A la instancia, se acompañará la siguiente documentación: - Fotocopia del DNI. - Titulo de la ESO o Graduado Escolar (o equivalentes). Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la Corporación dictará resolución en el plazo máximo de 5 días, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web www.lanavadesantiago.org , se hará pública la lista completa de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación. En el plazo máximo de dos días hábiles desde la conclusión del plazo de subsanación de errores, se elevará a definitiva la lista provisional con la inclusión de los aspirantes que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones, determinando la composición del órgano de selección conforme a lo dispuesto en el base quinta, y el lugar y fecha de inicio del procedimiento de selección. El resto de anuncios derivados del desarrollo y resolución de esta convocatoria, se harán públicos mediante exposición en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.lanavadesantiago.org Quinta.- Tribunal calificador. El Tribunal calificador estará formado por cinco miembros. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspondientes recibirán información sobre el desarrollo de los procesos selectivos, pudiendo participar como observadores en todas las fases y actos que integran dichos procesos a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas, antes de su realización. Podrán asistir asesores técnicos, con voz y sin voto. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal serán de conformidad con los artículos 23 y 24 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Sexta.- Fase de oposición. Los aspirantes realizarán los siguientes ejercicios: 1.- Prueba práctica: consistente en la realización de tres ejercicios prácticos sobre albañilería, fontanería y electricidad-soldadura, que se valorará de 0 a 15 puntos, de carácter no eliminatorios. Albañilería: Se valorará de 0 a 5 puntos, valorándose la ejecución y calidad de la ejecución. Fontanería: Se valorará de 0 a 5 puntos. Electricidad-soldadura: Se valorará de 0 a 5 puntos. 2.- Entrevista personal: Se valorará de 0 a 4 puntos, según el siguiente desglose: Disponibilidad: Se valorará de 0 a 2 puntos, la disponibilidad para cubrir eventualidades, emergencias o trabajos extraordinarios fuera de la jornada habitual. Conocimientos sobre las infraestructuras e inmuebles municipales: Se valorará de 0 a 2 puntos. Séptima.- Calificación final. La calificación final será la resultante de sumar las obtenidas en la fase de oposición. Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento. Realizadas las valoraciones, el Tribunal elevará a la autoridad convocante, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones obtenidas, la relación de los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, y cuando proceda, pro¬pondrá el correspondiente nombramiento. La resolución de nombramiento será adoptada por el alcalde a favor de los aspirantes propuestos por el tribunal, quienes deberán tomar posesión o incor¬porarse en el plazo de cinco días a contar desde el día siguiente a aquel en que se les notifique el nombramiento. Si el candidato al que le correspondiese el nombramiento no fuera nombrado, podrá nombrarse al siguiente candidato, por estricto orden de prelación, que hubiera superado el proceso de selección. Una vez llamado el aspirante para ocupar una plaza o puesto de trabajo, este deberá presentar, en el plazo de dos cinco días, la siguiente documentación: - Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que menoscabe o impida el normal desempeño de sus funciones. - Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario y de poseer capacidad para del desempeño del cargo, de conformidad con el modelo aprobado por el Ayuntamiento. Novena.- Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases. Décima.- Legislación aplicable. En lo no previsto en estas bases será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público, en lo que no se opongan o contradigan al mismo. Undécima.- Indemnización por asistencia a tribunales. A los efectos previstos en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón de servicio, se especifica que la categoría del órgano de selección será la tercera. Duodécima.- Recursos. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administrativo. LA Nava de Santiago, 26 de junio de 2019 EL ALCALDE Emiliano Cortés Rueda

Se comunica que, debido a necesidad de un segundo socorrista, para proceder a la apertura de la piscina, el gimnasio abrirá mañana y pasado (27 y 28 junio) de 9:00h a 11:00h y de 21:00h a 23:00h. Esta solución es temporal hasta el lunes 1 de julio que ya se cubrirá la plaza del socorrista necesario. Disculpen las molestias.

Nos agrada poder informar que mañana se abrirá nuestra Piscina Municipal en su temporada 2019 Como es costumbre, el primer día (el jueves) será totalmente gratuito. Los precios se mantienen igual que el año anterior. El horario será de 13:00h - 21:00h. Ya pueden retirar sus abonos previo el ingreso en cualquiera de las cajas de ahorro. Prepara tu toalla y bañador para disfrutar del agua fresca de la piscina. Combate el calor a partir de mañana. *Recordamos que es deber de todos mantener limpia la piscina, respetar las normas de seguridad y obedecer las indicaciones de los socorristas. PRECIOS TEMPORADA DE VERANO 2019 ENTRADAS DÍAS LABORABLES: Niños (de 5 a 15 años) y pensionistas.................................1,30 € Adultos..................................................................................2,00 € SÁBADOS Y FESTIVOS: Niños (de 5 a 15 años) y pensionistas...............................2,00 € Adultos................................................................................2,50 € ABONOS 1.-MENSUALES Niños (de 5 a 15 años) y pensionistas................................. 18,00 € Adultos.................................................................................. 30,00 € 2.-TEMPORADA Niños (de 5 a 15 años) y pensionistas.................................30,00 € Adultos:.................................................................................55,00 € 3.-QUINCENALES Niños (de 5 a 15 años) y pensionistas................................ 15,00 € Adultos..................................................................................18,00 € 4.- FAMILIAR TEMPORADA 115,00 € LOS ABONOS SE RETIRAN EN EL AYUNTAMIENTO, PREVIO INGRESO DEL IMPORTE EN CUALQUIERA DE LAS CAJAS DE AHORROS.

Se informa que hoy, a las 20:30 horas en el salón de plenos, Sesión Extraordinaria a celebrar por el Pleno de este Ayuntamiento en la que se tratará: ORDEN DEL DÍA PUNTO PRIMERO.- Lectura y aprobación última Acta sesión anterior. PUNTO SEGUNDO.- Periodicidad Sesiones Plenarias. PUNTO TERCERO.- Creación y composición Comisiones Informativas. PUNTO CUARTO.- Nombramiento representantes Órganos Colegiados. PUNTO QUINTO.- Resolución de Alcaldía: - Teniente Alcalde - Concejalías delegadas. PUNTO SEXTO.- Constitución Grupos Políticos (Nombramiento portavoces) PUNTO SÉPTIMO.- Creación y composición Junta de Gobierno Local. PUNTO OCTAVO.- Indemnización Órganos Colegiados. PUNTO NOVENO.- Régimen dedicación Alcaldía. PUNTO DÉCIMO.- Compromiso financiación Escuela Profesional 2019 (El Progreso). PUNTO ONCEAVO.- Bases convocatoria Plaza de encargado infraestructuras municipales.

Se informa que la oficina de atención al público del servicio de aguas, en el mes de julio, serán los días: 5 y 19 julio de 9:00h a 13:00h, en el antiguo ayuntamiento. Más información: María José Patiño 606 327 525 Promedio 24H 924 47 86 66 (averías y gestiones)

Hoy sábado día 15 de junio a las 14:00 horas tendrá lugar en el salón de plenos del Ayuntamiento acto público de TOMA DE POSESIÓN de la NUEVA CORPORACIÓN de La Nava de Santiago, para la LEGISLATURA 2019/2023, y al que estáis todos/as, invitados/as. Orden del día: Primero - Formación de la Mesa de Edad. Segundo - Constitución del Ayuntamiento. Tercero - Elección de la Alcaldía. Cuarto - Toma de Posesión de la Alcaldía.

El Vivero Provincial de la Diputación de Badajoz, gestionado por el Área de Desarrollo Sostenible, ha recibido hoy la visita de las alumnas que forman el proyecto “La Nava Avanzando”, proyecto promovido por el Ayuntamiento de La Nava de Santiago que se desarrolla dentro del Programa Colaborativo Rural 2019, cofinanciado en un 80% por el FSE. Durante la visita, han podido conocer de manos de José Manuel Diestro, Técnico del Vivero Provincial, cómo es la gestión de un vivero de estas magnitudes desde el cual, Diputación de Badajoz presta asistencia técnica para la mejora de la eficiencia y control de consumos de agua y energía en los parques, jardines y zonas de vegetación de las diferentes instalaciones municipales y desde el cual se garantiza un suministro variado de especies vegetales a los ayuntamientos menores de 20.000 habitantes. El proyecto “La Nava Avanzando” está formado por 10 alumnas-trabajadoras con contrato de formación y aprendizaje a jornada completa, en el cual reciben formación de calidad en competencias profesionales dentro de la Cualificación Profesional en Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería. Entre los objetivos generales del proyecto están: favorecer la empleabilidad de las trabajadoras participantes o la creación de bienes o servicios de interés social. Los objetivos específicos marcados para el proyecto van encaminados a determinar el estado medioambiental y comprometerse con la mejora continua de los entornos de la localidad. http://desarrollosostenible.dip-badajoz.es/entrada/noticias/las-alumnas-del-proyecto-la-nava-avanzando-visitan-el-vivero-provincial-de-diputacion-de-badajoz

Se encuentran finalizadas las obras de acceso y ampliación al Cementerio Municipal. Se ha mejorado el firme, la pavimentación, canalizado las aguas, mejorado el acceso, regulado el tráfico mediante señalización, restauración de la entrada, los aparcamientos y la ampliación del anexo al cementerio. Dichas obras han sido financiadas íntegramente por la Diputación de Badajoz por un importe total de 92.925,58 €. Aprovechamos para agradecer su labor e inversión económica en nuestra localidad.

Se informa que el taller de pilates y yoga previsto para el viernes 14 de junio en el Gimnasio, se aplaza hasta nuevo aviso. Disculpen las molestias.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UN/A GESTOR CULTURAL PARA LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL LÁCARA-LOS BALDÍOS.

Toda persona interesada en arrendar el BAR DE LA PISCINA MUNICIPAL para la Temporada de verano 2019, puede pasar por el Ayuntamiento para retirar las bases. - ELECCIÓN POR SUBASTA A SOBRE CERRADO - PRECIO A PARTIR DE : 400,00 € MENSUALES - PLAZO DE SOLICITUD: hasta el día 12 de junio a las 14:00 h. - APERTURA SUBASTA: Día 12 de junio a las 14:05h. En el siguiente enlace pueden consultar las bases: https://drive.google.com/open?id=1KhGalALSI0Y7ymG9BMWcnrq2Zw7Lv1y0

Se informa que mañana y pasado el servicio de recogida de basura se realizará en horario de mañana. Debido a que se va a proceder a la limpieza de los contenedores. Hoy no se recogerá por la noche. Disculpen las molestias.

Se informa que el día 12 de junio de 2.019, a las 20:30 horas en el salón de plenos, Sesión Ordinaria a celebrar por el Pleno de este Ayuntamiento en la que se tratarán los asuntos relacionados en el orden del día: ORDEN DEL DÍA PUNTO ÚNICO.- Lectura y aprobación última Acta de legislatura

LISTADO DEFINITIVO DE BAREMACIÓN PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE DOS PEONES DE SERVICIOS MÚLTIPLES (DECRETO 131/2017, DE 1 DE AGOSTO. SOLICITUDES ADMITIDAS que reúnen los requisitos y que no deben presentar más documentación. PARADOS DE LARGA DURACIÓN Nombre y apellidos PUNTOS 1 INÉS FERNÁNDEZ RUBIO 34 puntos 2 JOHANA CABALLERO SÁNCHEZ 24 puntos 3 M LUISA LÓPEZ GARCÍA 19 puntos 4 JUANA MACÍAS VIZCAÍNO 18 puntos 5 JOSEFA SÁNCHEZ VIZCAÍNO 16 puntos SOLICITUDES ADMITIDAS NO PARADOS DE LARGA DURACIÓN 1.- ANA MARÍA RUBIO SÁNCHEZ 2.- ANA FERNÁNDEZ RUBIO La Nava de Santiago, 6 de junio de 2019, LA COMISIÓN,

CURSO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO ACUÁTICO EN LA ROCA DE LA SIERRA GRATUITO DENTRO DEL PLAN ALTA EMPLEABILIDAD – DIPUTACIÓN DE BADAJOZ HORAS DEL CURSO: 130 INCLUIDAS 30 H PRÁCTICAS EN PISCINA FECHA DE INICIO APROXIMADA: 1a quincena de julio en La Roca de la Sierra. FORMA DE INSCRIPCIÓN: entregar presencialmente la siguiente documentación en el Ayuntamiento de LA ROCA DE LA SIERRA:  FORMULARIO DE SOLICITUD ADJUNTA DEBIDAMENTE RELLENA Y FIRMADA  FOTOCOPIA DEL DNI  TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO  FOTOCOPIA DE LA TITULACIÓN ACADÉMICA REQUISITOS DE ACCESO :  Tener más de 16 años  Estar desempleado/a inscrito como demandante de empleo  Saber nadar a crol y a braza, con soltura.  No tener discapacidad que impida el desempeño del futuro trabajo RÉGIMEN DE PRIORIDADES EN LA SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS: Los alumnos se seccionarán entre los que cumplan todos los requisitos anteriores, conforme a los siguientes criterios de prioridad. 1. Estar empatronado/a en la localidad donde se imparta el curso. 2. Estar empatronado/a en algún municipio de ámbito territorial de la mancomunidad que pertenezca la localidad. 3. Persona desempleada de larga duración. 4. Persona con discapacidad, que no le impida el desempeño del futuro trabajo 5. Persona menor de 30 año , no atendida por el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 6. Orden de entrada de la solicitud ( Todas las solicitudes se registrarán en el registro) No de alumnos :  No de alumnos un máximo de 15  No de alumnos un mínimo de 10 No de horas : 130 Título : Licencia de Socorrista expedida por la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo Objetivo general del curso:  Lograr conocimientos avanzados en técnicas de salvamento, reanimación y prestación de primeros auxilios, así como las funciones socorrista en cualquier medio acuático(piscina , playas, pantanos etc..)  Licencia de Socorrista acuático con habilitación nacional  Los alumnos quedaran cubiertos por un seguro tanto de responsabilidad civil como de accidentes. Servicio de Dinamización Deportiva Tlfno- 620557088 deportelacaralosbaldios@gmail.com ferllab@gmail.com deportelacaralosbaldios.blogspot.com REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO OBJETIVOS, CONTENIDOS Y PRUEBAS A SUPERAR DURANTE EL CURSO Objetivo general del curso:  Lograr conocimientos avanzados en técnicas de salvamento, reanimación y prestación de primeros auxilios, así como las funciones socorrista en cualquier medio acuático(piscina , playas, pantanos etc..)  Licencia de Socorrista acuático con habilitación nacional Contenidos:  Anatomía : 5 horas  Fisiología: 5 horas  Primeros auxilios: 40 horas  Legislación: 10 horas.  Psicología: 10 horas.  Natación: 10 horas.  Teoría del salvamento: 15 horas.  Salvamento y socorrismo: 25 horas. Pruebas que tienen que superar en el examen práctico de salvamento y socorrismo Entrenamiento y evaluación de las técnicas de: entrada en el agua, nado adaptado, apnea, remolques, extracción de la víctima, manejo de material de salvamento, técnicas de socorrismo acuático utilizando diferentes tipos de materiales, realización de las pruebas siguientes: Prueba Combinada: Entrada en el agua con avistamiento de la víctima, en situación de distrés acuático, más 50 metros de nado libre para aproximación a la víctima, toma de contacto adecuada, uso de material de salvamento adecuado al tipo de víctima y remolcarla con seguridad, durante 50 metros con técnica correcta (con valoración continua de la víctima) realizándolo en un tiempo máximo de 3 minutos y 30 segundos. Además extracción de la víctima del agua y realización de R.C.P. básica durante tres minutos sobre un muñeco de reanimación. 100 metros combinada: Salida de fuera del vaso, nado 50 metros estilo libre, 15 metros de buceo recogiendo el maniquí emergiendo sólo cuando se haya recogido éste, y continuar con su arrastre hasta completar los 100 metros. Tiempo límite 3 minutos. 200 m. combinada con aletas: salida desde el extremo del vaso fuera del agua. Realizar 100 m. nado crol con aletas con la cabeza fuera del agua, recogida de un compañero varón de peso y estatura media en superficie y remolcarlo con una técnica correcta los 100 m. restantes. Tiempo límite 4 minutos y 30 segundos. Se evaluará el tiempo, técnica de nado y de arrastre. Título : Licencia de Socorrista expedida por la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo